🌱 Ce fel de lider ești sau iți dorești să fii?
🌱 Cât de eficientă este comunicarea cu echipa ta?
🌱 Cum iți poți dezvolta un nou mindset de Leadership?
🌱 Cum oferi feedback echipei tale?
💡 Te aștept într-un program individual de 10 săptămâni pe parcursul căruia iți vei antrena competentele de Coaching.
La sfârșitul programului vei putea:
✅ Să dezvolți relații cheie utilizând tehnici și instrumente folosite în coaching
✅ Să iți dezvolți inteligenta emoțională
✅ Cum să ai conversații de carieră constante cu echipa ta
✅ Cum să setezi obiective și să evaluezi performanta echipei tale utilizând instrumente și tehnici de coaching
✅ Vei ști cum vrei să fii perceput ca lider
✅ Te vei familiariza cu modele cunoscute în Coaching
✅ Cum iți poți crea o echipă performantă
✅ Cum poți crea o cultură de coaching în echipă
✅ Cum să gestionezi conflictele
Ce vei primi:
🎯 10 ședințe individuale ( 60 minute) distribuite pe parcursul a 3 luni. Propun aceasta structură de timp pentru că, din punctul meu de vedere, coaching-ul se practică în fiecare zi, este un stil de
viață și este important că într-un program de coaching să ai contact săptămânal cu abilitățile de coach profesionist
🎯 Un ghid care să te ajute în demersul tău de a-ți antena competențele de Leader as a Coach
🎯 Suportul meu în dezvoltarea competențelor tale de Coaching pe parcursul a 3 luni de la terminarea programului prin ședințe de mentorat.
Cui ii este dedicat acest program?
📍 Managerilor la început de drum
📍 Team leaderilor cu plan de succesiune pentru un post managerial
📍Antreprenorilor
📍 Oricărei persoane care își dorește să dezvolte abilități de coaching și să descopere secretele acestei direcții
Programul va fi 100% personalizat nevoilor tale!
Investiție : 600 euro plătibili integral sau în rate. Pentru plata integrală ai 10% reducere
Pentru detalii legate de înscriere , mă poți contacta la contact@nicoletamocanu.ro📩
photo: www.pixabay.com
👉 “Am aplicat la zeci de joburi si nu am fost contactat/ă”
👉 “Aplic la roluri care mi se potrivesc de 6 luni deja si nu am fost la niciun interviu”
👉 “Vreau sa imi schimb domeniul de activitate insa imi este greu sa imi identific competențele transferabile care sa mă ajute sa obtin un interviu”
👉 “Sunt freelancer si imi doresc sa fiu cat mai vizibil/ă in domeniul meu de interes si am cat mai multi clienți”
🎯 Ti se par si tie cunoscute afirmațiile de mai sus ?
Daca da, te astept pe 6 Martie la un workshop interactiv de optimizare a CV-ului tau si a profilului de Linkedin.
💡 Stiai ca doar 2% dintre CV-uri trec mai departe in procesul de selectie? Cum faci ca CV-ul tau sa fie in cei 2%?
💡 Stii cum te poate ajuta un profil Linkedin complet pentru a te conecta cu recruiterii si managerii ?
Ce obții?
✅ Vei pleca cu un CV optimizat, iti voi pune la dispoziție toate resursele si informatiile pe care le detin, inclusiv template-uri care să te ajute sa evidențiezi informatia relevanta din CV-ul tău
✅ Vei pleca cu un profil Linkedin optimizat si vei afla cum te poate ajuta Linkedin sa gasesti oportunitați in carieră.
✅ Vei afla care sunt cele mai utilizate template-uri se CV si cum iti poti evidenția informavia relevanta
✅ Vei pleca cu un plan de actiune care sa te pozitioneze in top
✅ Vei avea certitudinea că CV-ul tău si profilul de Linkedin sunt în concordanță cu ceea ce recruiterii caută.
Data: 6 Martie
Ora: 10:00 -13:00
Investitie : 250Ron
Inscrieri: la sectiunea Bilete – te înscrii accesând link-ul si introducând datele tale
Despre Trainer: Nicoleta Mocanu
14 ani experiență HR ( Recrutare & Learning & Development / Employee Engagement)
Formator – certificat ANC
Curs Career Coaching – Holistic Academy
Formare în Coaching – Coaching Partners- certificare ANC si ICF
Consilier Vocațional -certificat ANC
Înscrieri aici:
docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf3rMr_3YbIefd83YfF-umvuNOARwieyTRu_WDtayk9ypWW9A/viewform
Cum ar fi să participi la un curs interactiv de 2 zile și să pleci cu toate informațiile care să te conecteze la piața muncii?
Cum ar fi ca după 2 zile să ai o direcție de carieră , un obiectiv clar și un plan de acțiune care să te ajute să obții jobul dorit?
Cum ar fi ca după 2 zile să ai certitudinea că CV-ul tău si profilul de Linkedin sunt în concordanta cu ceea ce recruiterii caută?
Cât de mult iți dorești să îți schimbi perspectiva cu privire la barierele, ideile care te limitează și eventualele temeri care stau în calea schimbării profesionale pe care ți-o doreșți?
Cum ar fi ca după 2 zile să pleci cu un raport de evaluare în urma unui test vocațional care să te ajute să iți identifici traseul în carieră?
Cursul este pentru tine dacă:
• Ești la început de drum și nu știi ce ți se potrivește
• Vrei să iți începi săptămână mereu cu zâmbetul pe buze făcând ceea ce iți place
• Lucrezi în mediul corporatist și iți dorești să faci tranziția către antreprenoriat
• Ești la începutul traseului tău profesional și iți dorești să te conectezi cu piața muncii
• Vrei să iți creezi un Brand Personal pentru a te poziționa eficient pe piață
Ce beneficii ai:
Iți conturezi o direcție și un obiectiv de cariera și pleci cu un plan de acțiune Iți creezi un CV și un profil Linkedin care să te ajute în găsirea unei noi oportunități de cariera sau de afaceri Te conectezi cu piața muncii și aflii care sunt greșelile frecvente pe care le poți evita Iți creezi un profil de personalitate care să te ajute să iți găsești un rol potrivit Faci parte dintr-o comunitate de oameni cu același interes ca și tine și primești suport în găsirea unui rol în următoarele 6 luni
Cursul este interactiv si îmbină tehnici și instrumente de coaching, abordări de training și consiliere vocațională !
Îmbin experiența mea că Trainer cu tehnicile și instrumentele de coaching pentru a-ți oferi o experiență de învățare și accelerare a planului tău de acțiune!
Structura Cursului
Ziua 1 Cine sunt și ce îmi propun?
Identificarea valorilor personale
Stabilirea obiectivului de carieră
Testare vocațională pentru identificarea profilului psihologic
Analiza SWOT personalizată ca instrument de autoevaluare
Fereastra Johari personalizată ca instrument de autoevaluare
Ziua 2 – Cum acționez?
Consilierea și construirea CV-ului, a profilului de Linkedin și a scrisorii de intensie
Personal Branding
Etapele procesului de căutare a unui nou loc de munca
Simularea interviului
Strategii de căutare a unui loc de muncă
Metodologia STAR în interviu
Prezentarea pieței muncii
Detalii organizatorice:
Durata cursului : 2 zile
Sâmbăta / Duminica – 13 și 14 Martie
Program: 10:00 -16:00
Unde: online- Zoom ( veți primi linkul dupa inscriere)
Investitie: 380 Ron
Despre trainer: Nicoleta Mocanu
14 ani experiență HR ( Recrutare & Learning & Development / Employee Engagement)
Formator – certificat ANC
Curs Career Coaching – Holistic Academy
Formare în Coaching – Coaching Partners- certificare ANC si ICF
Consilier Vocațional -certificat ANC
Înscrie-te AICI
“Viața este prea scurtă pentru a te mulțumi cu o carieră neîmplinită”
📍 Cum ar fi dacă parcursul tău profesional ar fi în mâinile tale, nu în cele ale angajatorului tău?
📍 Cum ar fi dacă, indiferent de vârstă și domeniu de activitate, tu ai fi creatorul carierei tale?
📍 Cum ar fi dacă ai avea control asupra dezvoltării tale profesionale?
La fel că și tine, mi-am adresat toate aceste întrebări de-a lungul carierei mele, am aplicat la zeci de roluri și nu am fost contactată. M-am întrebat “de ce”? ❓ 🤷♀️
Abia când am început să lucrez ca și Coach de Carieră acum 5 ani in cadrul unei companii multinationale ,am înțeles că e important să țin cont de 3 aspecte importante pe care ți le voi împărtăși în acest program. 🎯
Te invit alături de mine într –un Program de coaching de carieră dedicat nevoilor tale de creștere și dezvoltare personală și profesională.
Programul individual de Coaching de Carieră este pentru ține dacă vrei să 👍
➡️ Realiniezi viața profesională și prioritățile personale
➡️ Îmbunătățesti progresul carierei cu organizația actuală
➡️ Treci într-un nou rol extern
➡️ Explorează opțiunile tale de carieră
➡️ Schimbi direcția carierei
➡️ Depășește sentimentul de a fi „blocat” în ceea ce privește cariera
➡️ Poziționezi pentru oportunități viitoare
➡️ Gestionezi în mod proactiv riscurile din carieră, cum ar fi amenințarea disponibilizării
Vei decoperi:
✅ Care este obiectivul tău de carieră?
✅ Care sunt obstacolele care te țin pe loc ?
✅ Care sunt convingerile tale limitative?
✅ Cum să îți inițiezi un plan de carieră?
✅ Care sunt pașii ce trebuie urmați pentru o carieră dorită
✅ Instrumente de autoevaluare și testare vocațională
✅ Cum să redactezi un CV / scrisoare de intenție/ profil LinkedIn
✅ Cum să te poziționezi pe piață , care sunt principaliile tipuri de interviuri
✅ Metodă STAR de intervievare
✅ Cum să te prezinți la un interviu , tips&tricks.
✅ Rolul Social Media în găsirea unui nou rol
Motive pentru care să lucram impreuna:
👉 Vei conștientiza cine ești și care sunt interesele tale
👉 Care sunt pasiunile tale și cum poți transformă o pasiune într-un job
👉 Vei află cum îți poți crea o strategie de carieră pe termen mediu sau lung
👉 Vei înțelege cum te poți poziționa și îți poți maximiza șansele de reușită în găsirea unui rol
Programul este individual și constă în 6 ședințe de coaching stabilite împreună cu tine. 🤝
Vei avea multe momente de A-HA care te vor ajută să constentizezi cine ești și ce îți dorestii să fii pe plan professional. Te aștept într-o călătorie de autocunoaștere si progres!👍 🎯 ☎️📌
Investiție : 300 euro plătibili integral sau în rate.
Pentru detalii legate de înscriere , mă poți contacta la contact@nicoletamocanu.ro📩
photo: www.pixabay.com
Un model de coaching foarte drag mie este cel de tip transformational. Un Coach transformațional oferă persoanelor o experiență directă și trăită a realității pe care au creat-o pentru a-i împuternici să-și schimbe paradigma actuală si pentru a face loc pentru ceea ce este dorit.
Focusul coachingului, orice tip de coaching, se pune pe rezultatul sau rezultatele dorite. Se concentrează pe locul în care ești în acest moment prezent, cum vrei să fii, unde vrei să fii și cum vrei să ajungi acolo. Rezultatul este ceva tangibil și măsurabil.
De exemplu, un client care dorește mai multă liniște în viața sa ar putea fi întrebat: „Cum vei ști când ai nivelul de pace pe care îl doresti? Ce va fi prezent sau absent când va exista mai multă pace? ” Cu alte cuvinte, clientul trebuie să aibă niște indicatori tangibili și măsurabili, astfel încât el și coachul său să știe când și-au atins ținta. Clientul poate spune că atunci când va avea mai multă liniște va experimenta mai mult echilibru în viața sa. Va avea mai mult timp cu copiii săi, cu partenerul de viata și mai mult timp de calitate cu el însuși. El își va face timp pentru exerciții și pentru a fi în natură. Acestea sunt rezultate tangibile care pot fi văzute și măsurate.
Coachingul transformațional este:
- Psihologic – explorează clientul atât din interior, cât și din exterior, convingerile, valorile, așteptările, presupunerile și tiparele lor psihologice care ghidează modul în care apar în viață sau la locul de muncă
- Umanist – Se bazează pe presupunerea că clienții au resursele de care au nevoie pentru a face schimbări
- Integrativ – Extras dintr-o gamă largă de școli de gândire, le permite coachilor să își găsească propriul mod unic de a lucra cu clienții
- Holistic – Coach-ul învață să acorde atenție tuturor aspectelor experienței unui client – dimensiunile cognitive, afective, somatice, relaționale și comportamentale
Coachingul transformațional este pentru tine daca :
➡ Iti adresezi marile întrebări din viață de genul: Cine sunt eu? Ce lipsește în viața mea? De ce nu pot fi fericit? Cum mă pot simți mai liniștit?
➡ Simți tulburări interioare și suferințe, care sunt confuze și adesea însoțite de sentimentul că trecutul trebuie să cadă pentru a crea spațiu pentru a apărea ceva nou.
➡ Simți că este necesar un nivel mai profund de schimbare pentru a trăi o viață care se simte vitală, conectată și semnificativă
➡ Crezi că răspunsurile sunt în interiorul tau și ai nevoie doar de câteva îndrumări și instrumente pentru a le accesa.
Te invit sa exploram impreuna cum poti gasi calea spre transformare! Schimbarea vine din interiorul tau!
Pentru a-ti analiza sistemul tau de valori personale, incepe cu intrebarea – “ Ce este cel mai important pentru tine in viata?”
Valorile personale reprezintă acele lucruri pe care tu le apreciezi cel mai mult în viaţă, nucleul propriei fiinţe. Valorile îți stabilesc prioritățile. Cu ele măsori cât de împlinită este viața ta și în funcție de ele îți dai seama dacă mergi în direcția cea bună.
Vreau sa vorbim astazi despre valori personale, pentru ca adesea intr-un proces de coaching ele sunt aduse in discutie. Este important sa pornesti la drum identificandu-ti propriile varlori dupa care te ghidezi. De multe se intampla sa am client care vin catre mine cu un obiectiv maret care necesita investitie de timp si energie, insa analizand in detaliu si lucrand si cu harta valorilor personale, constata ca acel obectiv nu rezoneaza cu una dintre valori.
Prin urmare , te invit la un exercitiu de identificare a valorilor tale personale. Identifica primele 5 valori importante pentru tine, carora le-ai acordat scor 5 si scrie-le pe hartie.
| Valori | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 Altruism (Acţionez dezinteresat în favoarea altora) | |||||
| 2 Autoritate | |||||
| 3 Avansarea | |||||
| 4 Bogăţia | |||||
| 5 Competenţa | |||||
| 6 Competiţia | |||||
| 7 Creativitatea | |||||
| 8 Creşterea firmei | |||||
| 9 Cunoaşterea | |||||
| 10 Dezvoltarea/creşterea personală | |||||
| 11 Disciplina | |||||
| 12 Evoluţie spirituală | |||||
| 13 Familia | |||||
| 14 Fericirea | |||||
| 15 Imaginea de sine | |||||
| 16 Împlinirea în carieră | |||||
| 17 Îndeplinirea sarcinilor | |||||
| 18 Leadershipul | |||||
| 19 Loialitatea | |||||
| 20 Munca agreabilă/distractivă | |||||
| 21 Onestitatea | |||||
| 22 Părerea altora | |||||
| 23 Posesiunile materiale (casă, maşină, etc.) | |||||
| 24 Poziţie socială | |||||
| 25 Prietenia | |||||
| 26 Provocarea | |||||
| 27 Punctualitatea | |||||
| 28 Puterea | |||||
| 29 Realizarea personală | |||||
| 30 Recunoaşterea | |||||
| 31 Respectarea termenelor | |||||
| 32 Respectul | |||||
| 33 Satisfacţia clientului | |||||
| 34 Sănătatea | |||||
| 35 Schimbarea | |||||
| 36 Securitatea financiară | |||||
| 37 Siguranţa | |||||
| 38 Spiritul de echipă | |||||
| 39 Sprijinirea şi ajutarea celorlalţi | |||||
| 40 Stabilitatea | |||||
| 41 Succesul | |||||
| 42 Teama de eşec | |||||
| 43 Varietatea | |||||
| 44 Competiţia |
De ce sunt importante valorile pentru noi?
Valorile sunt importante pentru noi pentru ca ele creează motivație, motivația noastră înainte să facem orice. Multe persoanae vin catre coaching pentru ca doresc sa isi regaseasca motivatia de a face lucruri, energia de a se dezvolta pe anumite planuri. Multe dintre raspunsuri le gasim in valorile noastre personale.
Valorile determină și comportamentul, bazându-se pe ceea ce suntem noi motivați să facem în timpul nostru.
Asadar, pentru tine ce este cu adevarat important in viata?
Pentru multi dintre noi, coachingul este un termen nou, intrat in dictionarul nostru acum doar cateva decenii. Coachingul este „un parteneriat cu clienții într-un proces considerat provocator și creativ, care îi inspiră să maximizeze potențialul personal și profesional” – Federaţia Internaţională de Coaching
Ceea imi place cel mai mult la procesul de coaching este faptul ca invatarea vine din interiorul nostru. Coachingul este total diferit de training, unde trainerul este acea persoana experta intr-un anumit domeniu care te ajuta sa inveti. In coaching , puterea ta interioara se activeaza prin intrebarile deschise si cu sens ale coach-ului.
De asemenea, coachingul nu este consultanta iar coach-ul nu se identifica cu Consultantul. Cel din urma este la randul lui considerat un expert in domeniul sau de expertiza si vine catre client cu solutii. Coach-ul nu iti propune solutii insa te ajuta sa le descoperi singur ceea ce face procesul de invatat si mai asumat.
Coachinul nu se poate confunda cu mentoratul. Mentoringul este de obicei focalizat pe carieră, în ideea avansării în funcţie. Mentorii au o putere şi o influenţă considerabilă pentru avansarea în carieră a individului. Coachingul abordează crearea viitorului pornind de la posibilităţile individului.Insa ambele necesită capacitatea de a prezenta încredere, de a sprijini implicarea şi de a genera acţiuni noi, folosind aptitudini pentru ascultare şi dialog.
In cele din urma coachingul este acea calatorie spre viitor, orientat spre solutii, rezultate si planuri de actiuni concrete. Tocmai pentru ca este orientat spre viitor, coachingul nu poate fi confundat cu psihoterapia. Psihoterapia tinde să se ocupe de disfuncţii, în timp ce coachingul conduce o persoană “funcţională” spre un succes mai mare şi doar dacă este cazul îi recomandă investigaţii clinice. Psihoterapeuţii tind să-şi îndrepte atenţia asupra unor dureri şi probleme mai vechi, în timp ce coachii recunosc impactul unor situaţii din trecut, dar nu le explorează în profunzime. Coachii caută să provoace comportamente pro-active şi să-l determine pe individ să iasă din starea afectivă în care se află şi să acţioneze.
Un coach este o persoana extrem de complexa, cu abilitati de ascultare activa si chiar tacere pentru a crea spatiu de invatare pentru clientul sau.
Viaţa clientului este abordată în perspectiva unui tot unitar în care planurile profesional, sentimental, fizic, spiritual, social se influenţează reciproc, iar menirea coach-ului este aceea de a-l ajuta pe client să-şi găsească echilibrul şi împlinirea pe fiecare dintre aceste planuri
Dacă îți dorești să treci la nivelul următor în carieră – acest program îți oferă instrumentele necesare pentru a-ți marketa cariera atât online cât și off-line și a scoate în evidență ce te face special ca profesionist, în piața în care activezi!
Daca iti doresti sa faci o tranzitie in cadrul organizatiei tale, cursul te ajuta sa iti construiesti un branding personal si sa iti creezi un traseu profesional in interiorul companiei.
Daca treci printr- o tranzitie in cariera sau ai fost afectat de schimbarile organizationale petrecute recent in compania ta, programul te ajuta sa iit regasesti motivatia si sa iti clarifici obiectivele pentru urmatorii pasii in cariera ta.
Ce vei învăța?
Cariera e responsabilitatea ta! Este un traseu continuu care necesită obiective clare, efort constant, strategii adecvate dar mai ales necesită implicarea ta asumată căci nimeni nu poate face această tranziție în locul tău. Făra un plan concret de acțiune, tranziția în carieră rămâne doar un vis.
Ce iti ofer?
O sesiune de dezvoltare personala si autocunoastere de 2 ore .
Vei invata sa iti setezi obiective SMART astfel incat sa faci un pas inainte catre ceea ce iti doresti din punct de vedere profesional.
Iti vei identifica propriile valori personale si profesionale.
Inscrieri AICI:
Te invit pe 25 iunie la un program intens de consiliere in cariera si strategii de reorientare a carierei tale. Iti voi oferi instrumentele si resursele de care ai nevoie pentru a trece la nivelul urmator al carierei tale.
Pentru inscrieri si detalii referitoare la agenda sesiunii, ma poti contacta in privat.
